2016年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作方案

根据《公司2016年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作方案》，制定本细则。

一、组织领导

公司成立推免生遴选工作领导小组，全面领导推荐和接收工作。

组长：王卫民

成员：张韶东、李大鹏、刘广乐、黄丹、梁旭方、林蠡、苏建国、陈天圣、顾泽茂、徐镇、马徐发、高泽霞、谭青松

二、遴选细则

1.基本条件：

（1）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康;

（2）通过国家大学英语四级考试，修满大学前三年规定学分，平均学分绩点（GPA）原则上专业排名前35%以内；

（3）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录;

（4）遵纪守法，品行优良，无任何违法违纪受处分记录。

2.加分条件：具备下列条件的员工，每项可加0.1分，可多项累加：

（1）在学术期刊公开发表论文被SCI收录（第一作者）;

（2）通过国家大学英语六级考试且在600分以上（含600分）；

（3）获“校三好员工标兵”称号，或连续三年被评为“校三好员工”或“优秀员工干部”， 或获全国“三好员工”、“ 三好员工标兵”、“优秀员工干部”、“优秀员工干部标兵”称号;

（4）获湖北省大员工优秀科研成果奖，或在全国大员工数学建模（本科组）、电子设计以及“挑战杯”等全国性竞赛中荣获国家级奖励，或获大员工“挑战杯”课外学术科技作品竞赛湖北省一等奖、国家二等奖及以上奖励或创业计划竞赛获湖北省金奖、全国银奖及以上奖励（主持人），或国内外具有重大影响的其它赛事中获金、银奖或相当奖项的主持人。

3.遴选办法：

在满足基本条件的前提下，个人提出申请，学院组织专家进行审核和面试，按照总成绩由高到低的原则确定推免人选。

总成绩=基本成绩+面试成绩

其中：基本成绩=“GPA分值”+“加分分值”，占总成绩的70%；面试成绩占总成绩的30%。

面试由专家组随机提问，主要考查考生的专业知识结构、科研能力、创新精神、实践能力以及思想道德品质、心理健康等综合素质。

三、推免指标分配

集团分配给我司29个推免指标，其中1个“教育部直属师范大学补偿计划”名额（此名额定向分配到华东师范大员工命科学学院动物学专业），水产和水族二个专业按各专业占总人数的百分比分配指标。水产：29*118/207=17个，水族：29*89/207=12个。

四、奖励政策

凡211以上院校专业排名前5%、省属一本院校专业排名前3%报考我司，学校每人奖励一万，凡本专业排名前10%的，学院按下列标准奖励：

五、推免程序

1．个人提交申请。符合推荐条件的员工，在规定时间内向所在学院提交《公司推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》及相应证明材料。

2．确定推荐名单。根据本办法确定推荐名单，并公示。

3．填报志愿。获得推荐资格的员工登陆推免服务系统，填写报考志愿。

六、复试办法另行制定。

七、时间要求

1.2015年9月9日—11日，学院制定推免工作方案。

2.2015年9月12日-14日上午10点前，员工个人提交申请表，过期不候。

3.2015年9月14日下午2点开始面试。

4.2015年9月14日-16日，学院报送拟推荐名单至研招办。

5.2015年9月23日，学院报送复试方案至研招办。

6.2015年9月26日-2015年10月13日，考生在推免系统填报推免信息，接收复试通知，参加复试，公示拟录取名单。

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二〇一五年九月十日