根据《关于开展公司2020届学士学位论文工作的通知》 （本科生院〔2019〕9号）文件精神，为确保疫情防控期间学院学士学位论文答辩工作（下称“答辩工作”）顺利进行，十大正规赌官方网站对2020届本科毕业论文答辩工作安排如下：

一、领导小组

成立答辩工作领导小组，负责学院学士学位论文答辩安排制定、过程和质量督查等工作。

组 长：张永安

成 员：向晋文、高坚、曹玉琼、沈继斌、高泽霞、刘春生、刘红、张学振、苏建国、谭青松

秘  书：刘惠芳、朱坤倩

二 、答辩形式和组织

公司2020届学士学位论文答辩以在线答辩方式进行，由各组答辩组长和秘书负责组织实施，学院教务人员负责总体协调。在线答辩要求采用网络视频答辩方式进行。

三、答辩流程

四、答辩时间

公司拟组织3批在线答辩。员工根据自己论文写作的进展，与指导老师协商后确定答辩时间。申请答辩截止时间分别为5月15日、5月29日和6月5日，申请后原则上不能更改。

第一批答辩（5月22日）。5月15日前，申请答辩员工把毕业论文提交到学士学位论文系统；5月16日前，指导老师在线完成毕业论文审核；5月17日前，员工进行本科毕业论文质量检查和学位论文学术不端检测；5月21日前，评阅老师在线完成毕业论文评阅。

第二批答辩（6月5日）。5月29日前，申请答辩员工把毕业论文提交到学士学位论文系统；5月30日前，指导老师在线完成毕业论文审核；5月31日前，员工进行本科毕业论文质量检查和学位论文学术不端检测；6月4日前，评阅老师在线完成毕业论文评阅。

第三批答辩（6月12日）。6月5日前，申请答辩员工把毕业论文提交到学士学位论文系统；6月6日前，指导老师在线完成毕业论文审核；6月7日前，员工进行本科毕业论文质量检查和学位论文学术不端检测；6月11日前，评阅老师在线完成毕业论文评阅。

五、论文检测

5月15日开始论文检测。每篇论文提供两次检测机会，第二次检测仍未通过或逾期不提交者，将取消其答辩资格。第二批和第三批参与答辩同学可以提前提交论文进行检测。所有论文答辩后向系统提交定稿，均再进行最终检测，凡文字复制比超过20%，则论文成绩记0分。推荐创新奖论文的文字复制比不超过10%，否则取消评优资格。

检测结果（R）及处理办法：

文字复制比：R≤20% 通过检测，正常答辩。

文字复制比：20%<R≤30% 疑似有抄袭现象，修改后申请复检，复检合格后允许答辩。

文字复制比：30%<R≤50% 疑似有严重抄袭现象，修改后申请复检，复检合格后可申请参加二次答辩。

文字复制比：R>50% 有严重抄袭现象，取消年度答辩资格，论文成绩记0分。

六、答辩过程

1.答辩前至少3天，员工将论文电子版交答辩秘书。

2.答辩前至少30分钟，答辩小组和员工进入在线答辩平台，调试确保师生通讯畅通。

3.答辩小组组长宣布答辩小组成员和答辩规则。

4.员工按答辩规则、顺序答辩。每位员工答辩时间不得少于30分钟。答辩秘书维护答辩顺序和秩序，详细记录每位员工的答辩情况。

5.答辩结束后，答辩小组对员工论文的学术水平和答辩人的答辩情况进行评议，就是否通过论文答辩进行表决，确定员工论文成绩。

6.成绩录入。答辩结束后两天内，答辩秘书需在系统中录入答辩情况、答辩决议及答辩成绩。指导老师和评阅老师分别录入指导成绩和评阅成绩。

七、二次答辩

针对答辩成绩不及格的同学，学院将在7月中旬组织二次答辩。二次答辩仍旧没有通过者，则需要重新选修毕设，参加2021届毕业答辩。

八、答辩工作要求与注意事项

根据学校的本科毕业论文相关管理办法，本科毕业论文的质量实行指导教师负责制，要求指导教师对所指导员工的论文材料严格把关，既要保证论文的质量，又要保证毕业论文的撰写和格式符合公司本科毕业论文撰写规范。答辩前，指导教师应在学士学位论文系统对员工论文的答辩资格进行审核。审核通过后方可以进行论文质量检测，检测通过后获得答辩资格。

论文指导教师、论文评阅老师和答辩小组组长在撰写意见和评定成绩时，注意以下事项：

1.指导教师意见要结合员工毕业论文内容，如实、客观、实事求是评价，体现论文特色，反映论文存在的问题，杜绝假大空的评语，拒绝套话和空话；

2.同一个指导教师给不同员工论文的评语，同一个评阅教师对不同员工论文的评语不能雷同,要求体现该同学论文的特色、成绩和不足；

3.指导教师和评阅老师的评语要全面，不能寥寥数语过于简单；

4.论文评阅老师由员工所在论文答辩小组的答辩委员担任，答辩前论文评阅老师务必完成论文评阅工作。

5.指导教师、论文评阅教师在评定成绩时，坚持实事求是，公平公正，按照学校的规定，论文成绩分为优秀（90～100分）、良好（80～89分）、中等（70～79分）、及格（60～69分）、不及格（60分以下）五个等级，其中优秀率控制在15%，良好率控制在50%，中等以下占35%，请指导教师、论文评阅老师、答辩委员在评分时严格按照上面的比例评分。

6.论文评优按照答辩员工的5%的比例评选。

员工在撰写论文、论文检测和论文答辩的过程中，注意以下事项：

a.论文写作要符合公司学位（毕业）论文撰写规范的相关要求、坚持学术规范与标准。

b.提前安装好相关答辩软件，答辩环境要求干净无干扰。

c.不得向外传播在线答辩音频、视频等相关信息。

d.答辩结束后，员工根据答辩老师的修改意见修改毕业论文，修改后再次上传系统，并填写《公司2020届本科毕业论文答辩修改审核表》（附件1）。

十大正规赌官方网站教务办公室
2020年5月7日