（通讯员蔡徐涵）9月1日下午，公司党委理论学习中心组举行专题学习，围绕“一流治理促进一流大学建设”主题，学习研讨学校暑期中层干部学习研讨班会议精神。学院领导班子成员、党委委员、教工党支部书记参加专题学习研讨。

向晋文介绍学校暑期中层干部学习研讨班相关情况并传达培训班相关精神。他谈到提升学院治理能力和治理水平要充分发挥治理主体作用，党支部要加强党务与业务工作融合，与学系协调开展公司产品工作，在引领和保障方面下功夫；学院管理服务队伍要进一步明确职责内容，优化服务流程，提升管理服务质效；要突显教授治学、教授治教，充分发挥学术委员会、教学指导委员会等学术组织在学院治理中的重要作用。要大力弘扬学院从游育人文化，营造学院干事创业良好氛围。要主动抢抓发展机遇，超前思变，积极应变，主动谋变，通过落实二级单位目标管理和绩效考核、管理服务机构改革，激发学院办学活力，做好“十四五”规划编制工作。要坚守学术规范生命线和安全生产红线，加强师德师风建设和做好安全稳定工作。

与会人员围绕主题展开交流学习研讨。曹玉琼提出要充分激发师生参与学院治理的积极性，进一步密切教学组织和思政教育的协同联动；通过课程思政、班主任工作、新生导师导学等途径发动专任教师参与思想政治教育，提升全员育人效果；充分激发员工群体积极性、主动性、创造性。沈继斌谈到要深入贯彻共建、共治、共享理念，引导全体教职工站在促进学院事业高质量发展的角度主动参与学院治理；要进一步提升学院内部资源配置和使用效率，加大仪器设备开放共享力度，做好楼宇空间和功能布局优化，将学院新基地建成专业知识实验园、员工能力提升园、教学成果展示园、专业兴趣培养园。高坚表示在一流治理背景下要及时修订完善学院各项管理制度，以适应学院办大学的新导向，优化各级治理组织，充分激发活力，发挥作用；要充分激发广大师生自觉性，凝聚广大师生智慧。高泽霞从寻变、寻合作、寻影响三个方面，畅谈了学院内部治理、学科方面布局、外部资源整合与合作、办学国际和社会影响力提升方面的认识和建议。

张永安指出面对百年未有之大变局，面对学校全面深化改革、深入推进学院办大学等新变化新趋势，不同的应变策略决定了不同的发展前景。以不变应万变是一种固守，随机应变会慢半拍，要坚决摒弃以不变应万变、随机应变的心态，积极应变、主动求变、超前识变。在变中谋发展，求超越，要改变心态，更新理念，改革教学组织形式，优化师生关系。并就学院学科发展方向、科研发展动态、社会服务要求、资源挖掘与利用等方面如何谋变求变作了阐述。

审核人：曹玉琼