南湖新闻网讯（学通社记者 魏文萱 )5月29日上午，我司与海大集团合作开设的首届“研究生企业管理素养研究班”在第三教学楼B202智慧教室开班。公司党委常委、副董事长杨少波，海大集团海大学院经理丁振红员工出席开班仪式。党委研究生工作部、研究生院、十大正规赌官方网站、经济管理学院有关负责人及海大集团人力资源中心、海大研究院动物医学研究所、海兴农研发中心、百荣水产等单位负责人，我司研究生企业管理素养研修班全体成员参加了开班仪式。仪式由党委研究生工作部部长镇志勇主持。

副董事长杨少波为研修班开班致辞（记者 刘涛 摄）

杨少波为研修班开班致辞，他表达了对海大集团的感谢和对首届研修班成员的祝贺，并表示，“研究生企业管理素养研修班”的开办，不仅是员工对母校情怀的体现，更是海大集团担当社会责任的具体体现。他希望同学们珍惜机会，潜心学习，从海大集团员工身上汲取精神力量。希望各相关单位以研修班的开办为契机，进一步优化我司公司产品模式，推动校企合作、产科教融合进入新篇章。

研究生院培养处处长祁婧介绍了研修班的开办背景和基本情况，她希望同学们把握机遇，潜心向学，在学习中交流碰撞、开拓视野、明道修身，进一步提升综合能力。

丁振红员工带来研修班首讲（记者 刘涛 摄）

海大集团海大学院经理丁振红带来研修班首讲。结合自身成长经历和在海大集团的管理工作经验，丁振红从企业领导者最重要的基本素养谈起，他告诉同学们，一个良好的企业管理者，一定要有健康的体魄、博大的胸怀和利他思维，要把超越盈利之外的追求作为创业的初衷。他指出，在企业管理过程中，要牢记“有人才有可能！”，要对人高度关注，把人放在至高无上的位置，对外为客户创造价值，对内提升员工价值。在员工管理中，要把“一切努力，只为人成长”作为底层逻辑。他提醒同学们，“企业文化与价值观，是组织发展最重要得基石，它决定了个体的发展，也决定了组织的命运。在企业管理中，首先要建立独有的企业文化和价值观。”结合海大学院的运营模式和具体案例，他还为同学们分析了提升组织能力的具体实践。

“如何协调好员工利益和客户利益？”“如何在保障员工价值观一致的情况下保障员工个体的多样性？”……报告结束后，研修班同学们纷纷就所感所思与丁振红经理交流互动。

据悉，开设“研究生企业管理素养研修班”是我司贯彻落实全国研究生教育大会精神的具体举措，也是学校研究生人才培养改革的探索实践，旨在为同学提供学习实践、开拓视野、增长才干的平台，不断提升我司公司产品质量。首期研修班共面向全校遴选了35名学员，他们将在未来2个月内完成32个学时的课堂研修和企业实践课程，所有课程将由教师与企业导师联合授课。

审核：祁婧