（十大正规赌官方网站通讯员 吴昊 吴淑敏）7月24日，我司与广州海大集团首届专业学位硕士研究生联合培养“海大菁英班”中期考核在广州海大研究院举行。考核专家组由校企双方导师组成，线上线下同步开展，参与线下考核的校方导师有高坚、汤蓉、何珊、宋玉峰，企方导师有张健、徐斌、陈善真等博士。研究生院培养处处长祁婧、公司党委副书记曹玉琼、海大集团人力资源总监杜宝珠、海大集团人力资源总监助理杜浩全程参与了本次考核。

中期考核正式开始前，校企双方就菁英班的运行和发展进行了交流和总结。

徐斌博士表示员工在企业的压力相对较小，更容易懈怠，他提出校企双方应该制定一些考核机制来完善员工的日常管理。

张健博士指出，企业导师应与员工加强沟通，及时了解员工的需求，促进员工的成长。同时，要做好思想工作，提高员工的自主性。

陈善真博士谈到自己参与管理的两位研究生时说道：“在工作中，我们要求员工与普通员工的作息一致。同时，坚持每日撰写工作日志、每周召开小组例会，每月还要与校内导师进行连线。员工通过半年的学习，进步十分明显，但还有潜力可挖。目前研发进展也比较顺利”。

海大集团人力资源总监杜宝珠表示，菁英班员工的培养进展很顺利，校企要给与员工更多正向引导，让员工能在水产行业大放异彩。同时，欢迎老师们前来检验，通过这次中期考核，能很好的复盘和总结联合培养经验。

研究生院祁婧对企业给予菁英班培养的全方位投入表示了感谢。她谈到，未来菁英班的招生环节要把好源头关，把真正适合的员工选拔出来。同时，员工要更多参与生产环节的基层工作，将劳动教育作为必修，做到实践和研究相结合。要更加健全校企导师的交流频次与机制，导师们除了导学问外还应关心员工的生活和思想。

校企双方交流总结“菁英班”进展情况（通讯员 吴昊摄）

随后，首届海大菁英班的16位员工依次进行实践实习和课题研究中期答辩。双方导师听取了员工的汇报、检查实践记录本和实验记录本，对同学们的工作进行了点评，对后续研究工作提出意见和建议。

同学们在汇报中纷纷表示企业生产一线、研发一线的实践加深了他们对水产行业的认知，提高了理论应用于实践的能力。张东洋同学在总结中写到，现实生产中遇到各种问题而无法解决时，才深刻体会到“书到用时方恨少”是什么感觉，水产行业还有许多关键技术亟待攻克，“作为一个接受了高等教育、研究生教育的水产人有责任、有义务去改变现状”。

研究生中期答辩现场（通讯员 吴昊摄）

考核专家组还实地考察了员工开展课题研究、实践实习的研发平台和实践基地。陈善真博士带领老师们参观了海大研究院，并介绍研究院的运行管理情况。徐斌博士带领老师们参观了海兴农工厂化育种基地，员工的工作和生活场所。海大集团现代化的硬件设施、完善的研发场所和优良的工作环境给老师们留下了印象深刻。

参观海大研究院 （通讯员 吴昊摄）

参观海大集团海兴农工厂化育种基地（通讯员 吴昊摄）

                                      （审核：曹玉琼）