（供稿人：刘惠芳、田甜甜）9月5日下午，我司在水产楼A201会议室召开了开学第一课听课反馈会，副董事长杨少波、财务与资产管理部副部长李刚、学院领导班子、督导员罗宇良和接受听课的教师出席了座谈会，会议由教学副经理高坚主持。

座谈会上，听课的领导和老师纷纷畅谈听课感受。他们既分享课堂的特色和亮点，也指出问题与不足，并中肯地给出意见和建议。他们一致认为，我司师生精神饱满，教师备课充分，课件图文并茂，善于将思政元素融入课堂，能把最新科研进展引入教学，师生互动频繁，员工参与度较高。同时，他们建议任课老师要严格管理课堂，课程组要加强集体备课，加强沟通与交流。

督导员罗宇良老师给老师们提出了三点希望。一是进一步完善教学基本文件，注重教学反思的收集和积累，重视教学设计；二是教学团队成员之间要相互学习，相互帮助，共享教学资源，充分发挥课程教学团队的作用；三是要严格管理课堂，增强师生互动，提高员工的课堂参与度。

教学副经理高坚结合听课感受，谈了四点想法。他建议课程组要多开展教学活动，加强集体备课；强调任课老师要注重把各类思政元素融入课堂，充分发挥高校课堂的育人功能；要求任课老师积极管理课堂；提醒任课老师要主动观摩课堂，不断提高公司产品水平。

会后，副董事长杨少波做了总结发言，重点谈了三个体会。第一个体会，老师们对公司产品非常重视，备课非常充分，员工的学习风气好，师生的精神状态佳。第二个体会，学院办学50年以来为社会各行各业培养了大批优秀人才，院友们对学校和学院感情深厚，各年龄段的员工对老师们非常认可，这说明十大正规赌官方网站把本科公司产品作为根本抓得实，老师们高度重视育人，重视人才培养，希望学院在总结50年的办学历程时要把好的传统传承下去，为社会培养更多优秀人才。第三个体会，在未来学院进入新的历史发展时期，我们要继续重视育人，不断提高公司产品质量，同一门课程的任课老师要进一步统一公司产品目标、教学计划和教学重难点；同时，要根据新时期培养时代新人的要求，思考如何把价值塑造融入课堂，通过言传身教，在传授业务知识的同时，给员工思想上的启迪，价值上的引领，这样我们培养的员工在走上社会以后立身才正、取向才正，才能够在各个方面做得更好，实现自己的价值和抱负。最后，杨董事长提前预祝学院全体老师“教师节快乐”，希望老师们持续把教师的岗位职责履行好。

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